- Lomnice nad Lužnicí
- Rodinné pekařství MPM s.r.o.
Jak napsat inzerát práce, který zaujme + VZOR
Inzerát práce
Každý pracovní inzerát, který zveřejníte, je vizitkou vaší společnosti. Současně je to finanční investice, jejímž cílem je získat vhodné kandidáty, ze kterých si budete moci vybírat, a hlavně najít toho nejlepšího!
Využijte naší nabídky a zjistěte, jak je jednoduché inzerovat u nás, a hlavně - kolik kvalitních kandidátů získáte!
Společně zjistíme, jak napsat pracovní inzerát, na vzorových případech si ukážeme, co by měl a co naopak neměl obsahovat.
Zjistěte možnosti inzerce |
Inzerát práce vzor
Inzerát na pracovní místo musí splňovat několik základních požadavků. Musí kandidáta informovat o tom, koho hledáte, jaká je pracovní náplň pozice, jaké jsou základní požadavky na danou pozici, co nabízíte a jak se k vám může přihlásit.
Pojďme se podívat, jak napsat inzerát, vzory doplní váš celkový obrázek.
Zlatá pravidla
- Odlište se vzhledem inzerátu.
- Uvádějte jen pravdivé informace. Pokud například nadnesete nadpis inzerátu, budou na něj klikat překvalifikovaní kandidáti, kteří po přečtení pracovní náplně nebudou reagovat.
- Používejte odrážky, čtou se lépe než dlouhý souvislý text.
- Nepoužívejte interní jazyk, kterému uchazeči nebudou rozumět.
- Vyvarujte se prázdných frází, které čtenáři nic neřeknou.
- Nechte si inzerát zkontrolovat kolegou, který na pozici nyní působí, zda by jej zaujal a přihlásil se.
- Požádejte o zpětnou vazbu a inzerát případně upravte.
- Pravopis, dejte si pozor na pravopisné chyby.
- Buďte struční.
Jednotlivé části inzerátu práce
Nadpis / název inzerátu
Buďte výstižní, zaujměte, ale nepřehánějte. Je-li to možné, uveďte název pozice v češtině a přidejte některý z benefitů.
⛔ Buyer
✅Samostatný nákupčí, 45 000 Kč
Představení společnosti
Uveďte několik základních informací o vaší společnosti, které jsou pro kandidáty zajímavé. Představení společnosti nemusí být dlouhé, abyste kandidáta od dalšího čtení neodradili.
Náplň práce
Buďte konkrétní, sepište, jaké budou hlavní body pracovní náplně. Není nákupčí jako nákupčí. Každý uchazeč bude své znalosti a zkušenosti porovnávat s vámi popsanou pracovní náplní.
Buďte osobní, hovořte k uchazečům.
⛔ zajišťování materiálu pro výrobu, …
✅ budete samostatně zodpovědní za zajištění materiálu pro výrobu, …
Požadavky na uchazeče
Opět, jasně, stručně, výstižně. Vyjmenujte, co je na pozici nutné minimum. Můžete uvést, jaké další znalosti a zkušenosti jsou výhodou.
⛔ odpovídající vzdělání
⛔ praxi v oboru
✅ minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou
✅ 3 a více let zkušeností jako samostatný nákupčí pro mezinárodní společnost
Co nabízíte
V pracovním inzerátu uveďte příklady, co vybranému kandidátovi nabídnete. Kromě financí a benefitů uveďte i zajímavé výzvy, které je v práci čekají. Nezapomeňte uvést lokalitu, pracovní úvazek a typ pracovní smlouvy.
⛔ týden dovolené navíc, ostatní benefity
✅ budete mít nárok na 5 týdnů dovolené, vaše pozice bude samostatná, povedete celou agendu nákupu
Jak se přihlásit do výběrového řízení
Uveďte, v jaké formě a v jakém jazyce si přejete dostávat životopis, a požádejte i o motivační dopis. Nejen forma životopisu, ale i motivačního dopisu pro vás bude dalším z hodnotících kritérií pro výběr uchazečů, které si pozvete na osobní setkání.
Určitě uveďte své jméno, aby vás kandidáti mohli oslovit. Pokud uvedete email či telefonní číslo, buďte připraveni, že vás uchazeči budou kontaktovat. Nemáte-li kapacity na odpovídání na emaily a hovory s uchazeči, kontakty neuvádějte. Není nic horšího, než když se snažíte několik hodin dovolat do firmy, kde to nikdo nezvedá a nezavolá zpět.
Je vhodné po nějaké době inzerát vyhodnotit. Zjistěte, zda je nadpis pro kandidáty zajímavý, a inzerát si rozkliknou. Odpovězte si na otázku: Když si inzerát otevřou, reagují?
Jak napsat inzerát na práci a vzor jsme viděli, pojďme si ukázat, co do inzerátu nepatří.
Objevte možnosti inzerce |
Co do inzerátu neuvádět
Zákaz diskriminace platí nejen při výběrových řízeních, ale i při psaní inzerátů, proto se jí vyvarujte.
Pracovní inzerát, příklad, co určitě neuvádět.
- Do mladého kolektivu hledáme;
- Hledáme prodavačku;
- Jedná se o fyzicky náročnou práci, proto je vhodná pro muže;
- Hledáme provozního české národnosti;
- Vhodný uchazeč musí být absolventem střední školy v ČR;
- Požadujeme: bezúhonnost, výborný zdravotní stav.
Toto je jen malá ukázka toho, co je možné v inzerátech najít, ale co nesplňuje zákonné normy
Publikováno 20. října 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Nezbytná školení a kurzy pro personalisty](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/18/55/ca/1abe4f3faed3bbbc0788149b7c6634aa13f1a0c528401877678.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty
Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými zaměstnanci, zajímat se…![Přehledně: zaměstnanecké akcie](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/3b/ce/d6/c77e2e0bd334edce0eb9d4dd916634a694598d7245350330463.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Přehledně: zaměstnanecké akcie
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi…![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)